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1、经过身份证获取职员根本信息，包管信息真实性，为其他商业使用提供数据底子。

2、经过每年的体检记载创建职员电子安康档案，经过劳务职员签署的劳务条约创建电子劳务档案，保证务工职员权柄。

3、以职员实名制注销的工种为底子，以职员逐日打卡记载为根据，统计出职员积年来在各个项目上所从事的工种、工时，为修建工人职业技艺判定提供数据支持，为修建单元用人选材提供根据。